Seuls 8% des recruteurs français utilisent les réseaux sociaux professionnels pour embaucher, selon une enquête menée par Harris pour le réseau social professionnel Viadeo et l'Association des agences-conseils en communication pour l'emploi. Et ce, même si ces recruteurs - dirigeants d'entreprises ou chargés des ressources humaines - sont 26% à y être inscrits. En revanche, l'adoption est beaucoup plus massive du côté des actifs: un quart d'entre eux (et deux tiers des cadres) disent utiliser les réseaux sociaux professionnels pour faire de la veille ou une recherche active d'emploi. Ils les plébiscitent car ils leur permettent d'«être visibles», de «trouver des contacts utiles» et sont «faciles d'utilisation»...