Une centaine de salariés du groupe Nice matin sont actuellement candidats à un départ volontaire rapide, négocié dans le cadre d'un plan social qui prévoit au moins 148 suppressions de postes, a précisé la direction du groupe, qui emploie un millier de salariés. La majorité des volontaires sont proches de l'âge de la retraite (55 ans et plus), mais quelques jeunes salariés souhaitent également profiter du plan pour se lancer dans des nouveaux projets. La direction des ressources humaines parle d'«une échéance incontournable au 31 mars 2015». Cette date pourrait signifier une cinquantaine de licenciements, à moins que d'autres candidats au départ volontaire ne se manifestent dans les prochains jours.
