Sévère défaite judiciaire pour Uber au Royaume-Uni. Un tribunal du travail britannique a condamné la société à reconnaître ses chauffeurs comme des salariés et non plus comme des entrepreneurs. Il devrait donc avoir à l’avenir à leur payer le salaire minimum, leur accorder des pauses et leur donner des congés payés. Une telle décision pourrait avoir des répercussions sur toute la nouvelle économie qui emploie énormément d’autoentrepreneurs. En France, la sécurité sociale poursuit la société de chauffeurs pour le même motif. Aux Etats-Unis, un accord à l’amiable avait été trouvé en Californie et aux Massachusetts.
