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Le droit à la déconnexion agite les DRH

10/01/2015 - par Gilles Wybo

Après avoir équipé massivement leurs salariés en smartphones et autres outils connectés, les entreprises commencent à chercher le bouton off. Une mission complexe.

«Le droit à déconnexion est une réponse pertinente pour protéger des salariés face aux risques associés à certains comportements, affirme Bruno Mettling, directeur général adjoint  en charge des ressources humaines d'Orange (159 000 salariés dans le monde, 100 000 en France). Et la connexion permanente va s’imposer comme un sujet de dialogue social.» Quand le

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