C’est l’écart de salaire mensuel moyen pour un temps plein entre les femmes et les hommes dans le secteur privé. A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, le Ministère du Travail a publié les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle 2022. Depuis 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle. Cette année, 61% des entreprises de plus de 50 salariés ont publié leur note. La note moyenne progresse d’un point par rapport à 2021 et passe à 86/100. En revanche, seulement 2% des entreprises ont obtenu la note maximale de 100/100.
