C'est la part des recrutements ne passant pas par internet, selon une étude du ministère du Travail publiée ce mercredi, qui met en évidence que le réseau de relations est le canal le plus efficace pour embaucher. La Dares, service des statistiques du ministère, a interrogé, entre mars et juin 2016, 8 510 entreprises qui ont recruté en CDI ou en CDD de plus d'un mois entre septembre et novembre 2015. Dans 45% des cas, internet a été «directement mobilisé», pour diffuser des annonces (41%) et/ou pour consulter des bases de CV (14%). Dans 55% des cas, les offres ont échappé à internet. Seuls 44% des recrutements ont fait l'objet d'une annonce, que ce soit en ligne ou sur d'autres supports. Et seulement 15% des recrutements aboutissent grâce à une annonce.