Dentsu France (1 000 collaborateurs) annonce un processus de recrutement repensé mettant l'accent sur la transparence et l'inclusion afin de renforcer sa promesse autour de la marque employeur et des valeurs de l'entreprise. Le groupe, devenu société à mission en mai dernier mais aussi certifié Great Place To Work et Great Place To Work For Women, articule ce processus via plusieurs axes : un entretien RH personnalisé et approfondi, une évaluation spécifiquement dédiée aux stagiaires et aux alternants afin de promouvoir les collaborateurs en interne ou encore une formation des managers à la non-discrimination à l’embauche.