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Les RH devront-ils revoir leurs grilles de recrutement à la lueur du big data? Internet actu livre cette semaine (en français) un entretien de Laszlo Bock, responsable des ressources humaines de Google, pour le New York Times. Il revient sur l'utilisation du big data par les services RH du géant d'Internet et, autant le dire, son constat en pointe surtout les limites. Cet article complète bien le précédent sur «L'emploi à l'épreuve des algorithmes». Lire aussi le supplément «Big data» publié avec Stratégies 1729 du 27 juin. 

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