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Les six profils en entreprise

Une étude mondiale de Bain & Company auprès de 20.000 salariés, publiée en janvier dans les Echos, a montré que six profils se retrouvent dans le concept d'entreprise qui « n'est plus circonscrit à ses seuls salariés » : l’ « operator » qui trouve du plaisir hors de son travail, le « giver » qui cherche plus de sens que de rémunération, l’« explorer » qui valorise la variété des expériences, l’« artisan » qui demande la reconnaissance de son expertise, le « striver », avide de statut et de valorisation sociale et enfin le « pioneer », qui a l’ambition de changer le monde.

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«Maisons de talents»: les experts en transition que les entreprises s'arrachent

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