Le recrutement dans le métavers n'est pas encore pour demain

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17 octobre 2021. Une date présente à l’esprit de tous les geeks ! Ce jour-là, Marc Zuckerberg signe la mue de Facebook en Meta, avec l’annonce de 10 000 recrutements en Europe. Métavers devient alors le mot le plus partagé dans le monde. En 2022, une autre date a marqué les esprits. Le 18 mai, le groupe Carrefour a organisé son premier recrutement dans ce monde virtuel en 3D, immersif et interactif, avec l’avatar d’Alexandre Bompard « himself ». Un grand pas pour les RH ? Faut-il y voir le top départ de la généralisation du procédé ? À lire les réactions sur les réseaux sociaux, la partie n’est pas encore gagnée. Et surtout, elle n’est pas nouvelle, comme aime à le rappeler Renaud Ghia, président de Tixeo, société spécialisée dans les logiciels de visioconférences. « Tous les cinq ans, la réalité virtuelle réapparaît, détaille-t-il. C’est cyclique depuis quinze ou vingt ans. Il n’y a aucune nouveauté. Et, surtout, avec un budget